Ecker & Partner Business Breakfast: "Diversity - mehr als leere Worte"

16.11.2010

Ganz und gar keine leeren Worte wurden heute beim prominent besetzten Business Breakfast gewechselt. Simon Kravagna, Chefredakteur des transkulturellen Wiener Stadtmagazins "biber", und Hilmar Kroat-Reder, Senior Vice President für Corporate Affairs & Sustainability bei der OMV, teilten mit dem interessierten Publikum nicht nur ihre Ansichten und Erfahrungen zum Thema, sondern präsentierten die Vorzüge, sowie auch Spannungen, eines gelebten Diversity-Managements in Unternehmen.

Diversity bedeutet Vielfalt in jeglicher Hinsicht auf unterschiedlichen Ebenen konstruktiv zu nutzen. Durch professionelles Diversity Management als langfristiger Bestandteil einer Unternehmensstrategie kann viel erreicht werden - weg vom reinen Herzeigeprojekt hin zu einem neuen unternehmerischen Selbstverständnis. Diversity Management bedeutet naturgemäß fürs Wiener Stadtmagazin "biber" etwas anderes als für den internationalen Konzern OMV mit über 30.000 MitarbeiterInnen. Einigkeit beim heutigen Business Breakfast herrschte aber in folgendem Punkt: Das Engagement für Vielfalt in den eigenen Reihen bringt für Unternehmen und Organisationen einen handfesten Mehrwert: Ein Mehr an Kreativität, Flexibilität, Problemlösungskapazität und nicht zuletzt ein Mehr an wirtschaftlichem Profit.