Ecker & Partner Business Breakfast: Wann wird die "gläserne Decke" brüchig?

12.04.2011

Nicht nur Frauen saßen heute im Publikum, als Dr. Brigitte Wolf, Landesdirektorin ORF Wien, und Mag. Tatjana Oppitz, Generaldirektorin IBM Österreich, im Rahmen des Ecker und Partner Business Breakfast zu diesem brisanten gesellschaftspolitischen Thema Stellung nahmen.

Mag. Nicole Bäck-Knapp, Geschäftsführerin von Ecker & Partner, stellte die Frage: Wann und wodurch bricht die gläserne Decke? Ist die Frauenquote eine wirksame Möglichkeit, Halbe-halbe in den Führungsetagen der heimischen Wirtschaft zu realisieren - oder schafft sie umstrittene "Quotenfrauen"? Und ist es wirklich schlimm, eine "Quotenfrau" zu sein?

In den Augen von Tatjana Opptiz ist nicht die Quote die zentrale Voraussetzung für erfolgreiche Frauenförderung, sondern die Schaffung eines frauenfreundlichen Ökosystems: "Frauen brauchen Partner, das heißt Unternehmen, die die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiterinnen verstehen. Wir müssen Vorbilder schaffen! Und es ist wichtig, junge Frauen gezielt zu fördern."

Dass Rahmenbedingungen alleine jedoch nicht ausreichen, betont Frau Dr. Wolf. Die Landesdirektorin des ORF Wien sieht in der Quotenregelung die einzig wirksame Möglichkeit für eine Anhebung des Frauenanteils in Führungspositionen: "Es ist nicht schön, dass wir sie brauchen, aber wir brauchen sie:  Ohne Quote ändert sich nichts. Frauen haben keine Lobby und brauchen eine Stimme."

Die rege Diskussion im Anschluss der Vorträge, an der sich zahlreiche hochkarätige Gäste wie u.a. Univ. Prof. Dr. Beate Wimmer-Puchinger, Brigitte Ruprecht (ÖGB Frauen), Maria Rauch-Kallath, Manfred Troger (Geschäftsführer Gartner Austria), Mag. Bettina Glatz-Kremsner (Österreichische Lotterien), Mag. Simone Kegovichs (Hutchison 3G Austria), Mag. Simone Liebmann-Slatin (Baker & McKenzie), und Diana Neumüller-Klein (Kommunikation und IR Strabag AG) bzw. Otto Legerer (Sinon Invest Holding) und Dr. Michael Oberhummer (Intermarket Bank AG) beteiligten, machte deutlich, dass sich in den letzten Jahren zwar einiges getan hat, jedoch noch immer nicht genug. Und in einem Punkt waren sich alle Anwesenden einig: Quotenregelung und Frauenförderung sind keine Frauenthemen, sondern gehen alle etwas an.