Ecker & Partner erhält WDLS-Award

25.03.2011

Gestern wurden im Rahmen des 2. World Diversity Leadership Summit Europe (WDLS-EU) "Benchmarking European and Global Diversity in and for Leadership" acht Awards in den vier Kategorien Creative Leadership, Multicultural Working Environment, Innovative Research Findings und Work-Life-Flexibility verliehen. Ecker & Partner erhielt die Auszeichnung für vorbildliches Work-Life-Flexibility-Management.

"Unsere Agentur zeichnet sich durch individuell auf die MitarbeiterInnen zugeschnittene Arbeitsmodelle aus. Speziell Frauen mit Kind(ern) benötigen spezielle und zugleich unkomplizierte Unterstützung, um ihren Beruf mit dem Privat- bzw. Familienleben vereinbaren zu können", so Mag. Nicole Bäck, Geschäftsführerin Ecker & Partner, die den Preis entgegennahm. Denn dieser Gedanke wird bei Ecker & Partner auch aktiv gelebt, gibt es im Team doch vier Mütter von kleinen Kindern in Führungspositionen. Auch die Rückkehr aus der Karenz wird gefördert und der Wiedereinstieg aktiv unterstützt. "Durch flexible Arbeitszeitmodelle kommen wir Top-MitarbeiterInnen entgegen, stärken das Agentur-Know-How und bieten den Kunden Kontinuität in der Betreuung", so Bäck weiter.

Eine weitere Bestätigung, dass Ecker & Partner in Gender-Fragen eine Vorreiterrolle einnimmt und seinen MitarbeiterInnen bedürfnisgerechte Rahmenbedingungen im Berufsleben bietet, ist die Auszeichnung zum "Frauenfreundlichsten Betrieb Mariahilfs 2010", mit der die Agentur im letzen Jahr geehrt wurde.

Über den World Diversity Leadership Summit (WDLS)
WDLS-EU ist ein hochrangiges, europäisches und globales Forum, das über 200 internationale Diversity und Inclusion Experten, globale CEOs, HR Managers, CSR Managers, Entscheidungsträger, EU Beamte, Unternehmensberatungen, Wissenschaftler, Medien und Vertreter der Zivilgesellschaft zusammenführt, mit dem Ziel sich zu "best practice cases", Innovationen und Zukunftstrends im Bereich Business-Wettbewerbsfähigkeit-Vielfalt-Inklusion auszutauschen.
Der WDLS-Preis anerkennt jene Unternehmen und Organisationen, die sich besonders um die Förderung von Diversität und Inklusion in Ihrem Betrieb verdient machen und auf zukunftweisende Initiativen setzen.
www.wdls.eu

Rückfragen:
Mag. Nicole Bäck
Ecker & Partner Öffentlichkeitsarbeit und Public Affairs GmbH

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