Karriere bei Ecker & Partner: Vier Aufsteiger werden Unitleiter

24.11.2010

Im Zuge der strategischen Planung und neuen Anforderungen an die Agenturbranche erweitert die Agentur Ecker & Partner ihr Führungsteam und holt vier langjährige MitarbeiterInnen in Unit-Leitungsfunktionen. So stellt sich Österreichs drittgrößte PR-Agentur für 2011 neu auf und startet mit insgesamt acht Units durch.

Zusätzlich zu den bestehenden Unit-LeiterInnen Nicole Bäck, Anna Harmer, Johannes Mak und Axel Zuschmann übernehmen nun Georg Huemer, Nele Renzenbrink, Marie-Theres Roithner sowie Barbara Puhr-Gall neue Führungs-Verantwortung und Herausforderungen. Alle Units stellen Teams dar, die einzelne Branchen und Kundengruppen zielgerecht und individuell betreuen. Damit ist Ecker & Partner für das kommende Jahr und neue Herausforderungen in der Kommunikationsbranche perfekt aufgestellt.

Ecker & Partner setzt mit dieser Maßnahme den Qualitätsausbau fort und garantiert weiterhin kompetente und schlagkräftige Teams mit individuellem Branchen-Know-how. "Wir haben hier schon in den vergangenen Jahren begonnen und mit Ausbildungs- sowie Förderungsprogrammen den Nachwuchs auf künftige Führungsaufgaben vorbereitet. Das macht sich jetzt bezahlt und es sind aktuell vier MitarbeiterInnen reif für den nächsten Schritt auf der Karriereleiter. Diese Fokussierung auf Qualität in Beratung und strategischer Ausrichtung kommt vor allem den Kunden zu Gute", ist Eigentümer Dietmar Ecker gemeinsam mit den GeschäftsführerInnen Nicole Bäck-Knapp und Axel Zuschmann stolz auf sein Team.

Gleichzeitig führt die Agentur den Weg der internen MitarbeiterInnenförderung konsequent fort und setzt sowohl auf agenturinternen Know How-Transfer und Trainings als auch verstärkten Austausch innerhalb der österreichischen Leading Advisors Group GmbH und des internationalen Netzwerks der Agenturgruppen von Burson Marsteller, deren exklusiver Partner Ecker & Partner in Österreich ist.
 

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Mag. Johannes Mak
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